Paul Mohapel, Ph.D.

Consultant, conférencier, éducateur, chercheur et animateur, Paul porte de nombreux chapeaux. Peu importe ce qu’il fait et le moment où il le fait, il estime qu’un leadership efficace exige une approche holistique qui demande des compétences émotionnelles, spirituelles et sociales ainsi qu’une capacité de réflexion systémique.
 
Paul s’est toujours intéressé à la fois aux fondements biologiques et sociaux du leadership. Après l’obtention de son doctorat en psychologie de l’Université de Victoria, Paul a travaillé comme chercheur en neurosciences pendant plusieurs années à l’Hôpital de l’Université de Lund, en Suède. Il est ensuite revenu au Canada pour faire une maîtrise en leadership et en formation à l’Université Royal Roads. 

En s’appuyant sur ses connaissances approfondies du cerveau, de la psychologie et du leadership, Paul conçoit et anime maintenant des ateliers en développement organisationnel. Il présente également des conférences dans le cadre des programmes de leadership, de commerce et de psychologie de plusieurs universités, dont l’Université Royal Roads. En tant que consultant, il a aidé un large éventail de clients – entreprises privées ou organisations de soins de santé – à développer leurs capacités en matière d’intelligence émotionnelle individuelle et organisationnelle, de pleine conscience, de développement du leadership, de gestion des talents, de communication interpersonnelle et d’efficacité des équipes.